Este articulo comienza con una simple pregunta ¿Como armo mi Curriculum?
Y es que en la Oficina donde laboro, siempre tenemos jovenes estudiantes que estan en calidad de practicante y que aportan con su trabajo a la institucion. Uno de los jovenes lanza la pregunta arriba descrita, naturalmente preocupado por hacer un buen trabajo y causar un impacto positivo ante las personas que evaluaran su CV , y es que el joven que recién egresa de una universidad o alguna institución de educación superior, no es raro que le invadan algunas dudas y temores a la hora de proponerse buscar su primer empleo.
Siempre se estan preguntando: ¿cómo hago más atractivo mi currículum? si aun no tengo experiencia, como dicen la mayoria de chicos mi curriculum esta "ligth" usted cree que ¿me contratarán sin tener experiencia laboral?
Visto todo ello nos pusimos a googlear y encontramos estos 10 Consejos o pasos que un estudiante o alguien que recien egresa de las aulas universitarias y tecnicas deben tener en cuenta.
- Ponte una meta a largo plazo. Presta más atención a elementos intangibles, como aquellos que te permitan crecer, aprender, hacer nuevos contactos, demostrar capacidades. Recuerda que la empresa puede ser una experiencia valiosa que te abrirá las puertas para futuras ofertas de trabajo
- Hazte un experto. No basta con ser titulado, hay que buscar la especialización. Por ejemplo: periodista económico, médico forense, biólogo marino, etc. Para escoger una rama de especialización debes tomar en cuenta: qué demanda el mercado, qué me gusta hacer y qué se me da bien.
- Estudia el mercado. Visita los portarles de empleo y comprueba qué perfiles tienen mayor demanda y qué competencias son más valoradas. Con esa información recién empieza a redactar tu currículum.
- Centra tu CV en tus competencias. El egresado de una universidad sin experiencia laboral, sí puede hacer atractivo su currículum si resalta algunas cualidades más valoradas por las empresas: habilidades sociales y de comunicación, capacidad de análisis, flexibilidad y adaptabilidad a los cambios, polivalencia, trabajo en equipo, iniciativa y, sobre todo, actitud positiva
- Agota todos los canales de empleo. No dejes ni un cabo suelto, visita todos los portales de búsqueda de trabajo, webs corporativas de empresas, agencias de colocación, Colegios Profesionales, Redes Sociales, Networking etc.
- Desarrolla tu marca personal en Redes Sociales. El objetivo es que cuando las empresas googleen tu nombre, encuentren un perfil profesional activo. Muchas organizaciones toman como primer filtro el hecho de que los candidatos sean usuarios de Linkedin o Twitter
- Crea un blog. Administrar este tipo de plataforma te aporta un inmenso valor diferencial.
- Potencia tus habilidades de comunicación. Pierde el miedo a hablar en público y a comunicarte, porque eso demuestra seguridad y da a las empresas la confianza de que eres una persona capaz de asumir empleos de responsabilidad
- Perfecciónate en el extranjero. Esta experiencia te dará valores y habilidades que te diferenciarán de la mayoría. Además fortalecerá tu dominio de idiomas.
- Busca a alguien que te oriente. Puedes acudir a un “mentor”, es decir, una persona que siga tu misma carrera y que te pueda explicar cómo logró alcanzar su desarrollo profesional.
Cabe mencionar que estos pasos descritos lineas arriba pertenecen al consejo que brinda Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco, una empresa de recursos humanos con presencia en 60 países del mundo, y que fuera publicado en artículo de la ABC.
Finalmente espero que te sirvan en la busqueda de tu primer empleo.
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